(资料图片)

为全面提升青年员工自身职业规划认知，积极把握成长机会，勇挑企业发展重担，成就职业梦想，10月21日上午，兴化三新供电服务公司组织公司本部和戴南、安丰等乡镇供电所2019-2021新进的36名青年员工，召开“找准自身定位，提升综合素质，切实履行责任。”为主题的青年员工经验分享暨学习交流座谈会。公司副总经理夏勇出席会议并讲话。

会上，宣读了泰州供电公司致兴化供电公司的《感谢信》，感谢三新公司参加省公司农网配电营业工技能竞赛的教练和选手，团结参赛取得优异成绩作出的贡献;参加省公司农网配电营业工技能竞赛的教练和选手分别分享了参赛集训、竞赛过程的得失;青年员工们逐一介绍了自己入职时间、基本情况和工作经历，围绕自身成长、个人发展、岗位创新等畅谈工作感悟，提出成长疑虑，开诚布公地表露心声，针对专业工作流程、班组建设、线损百强所争创、优质服务等工作提出了新颖的思路和见解。

两个多小时的座谈中，青年员工们畅所欲言，在分享成长经历的同时收获了满满的感动。

夏勇对青年员工成长、成才、成功提出要求。一是要树立正确的人生目标，立足现实，志存高远;二是要掌握相关专业知识，坚持在干中学，学中干，不断丰富实践经验，增长技能才干;三是要树立强烈敬业精神，自觉养成乐于奉献、爱岗敬业、廉洁从业的担当精神，以高度的事业心和责任感，摆正心态，全身心投入到忘我的工作中;四是要注重自身修养，做事先做人，学会融入，团结共赢，以求真务实的态度开展工作;五是要努力做到“会、懂、通、精”，力争尽快进入管理岗位，为三新公司和谐稳定发展作出贡献。

供电公司副总经理夏勇、三新供电服务公司相关负责人为参加省公司技能竞赛的教练、选手献花颁奖并合影留念，2019至2021年36名新进员工参加活动。(图文/杨峻峰)