一座270平方米的公司展示中心，讲述着星火人创业的艰辛和成功的喜悦，展示着公司在不锈钢、特种合金领域精心打造具有专业特色的科技竞争型企业的美好未来；人手一册60余页的《星火文化手册》，让员工铭记着自已的行为规范和使命担当；每月一次的职工积分“快乐会议”已连续举办了46期，让职工在快乐中工作……这是江苏星火特钢集团坚持不懈加强企业文化建设的一个缩影。

1991年，星火特钢公司的创始人翟世先靠东拚西凑的800元资金租借了邻县的两台老掉牙的拉丝设备，在自家庭院里开始了他人生的创业之旅，31年来，先后实施了三次创业和转型升级，发展成目前占地面积8万多平方米，建筑面积5万多平方米，净资产3亿多元的规模企业，成为专业研发生产高性能不锈钢、特种合金材料及制品的国家高新技术企业，中国特钢企业协会理事单位、中国特钢企业协会不锈钢分会常务理事单位、江苏省冶金行业协会常务理事单位。

星火公司注重与时俱进，不断赋予企业文化新的内涵。从创业之初提出的“艰苦奋斗”、“勇于创新”、“永不言败，永不放弃”的精神，到逐步建立起星火的制度文化、员工行为文化，告别“人治”，走向制度化、规范化；再到提出的“不怕风吹和雨打，定将石头变成金”的企业精神，号召星火人要做一团永不熄灭的“星火”，不怕艰难困苦，不怕失败和挫折，有信心、有决心、有能力把不可能变成可能。

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打造精神家园。展示中心是公司着力打造的职工精神家园，八个版块的内容图文并茂，数百件实物陈设。星火精神、星火企训、星火使命、星火宗旨、星火愿景、星火目标，让员工树立正确的人生观、价值观，牢记勤学进取，诚实敬业，务实创新，不断超越，儒商风范，礼义当先的座右铭。

星火公司一直以来践行“家·和”文化。星火所打造的“家·和”文化，是集释道儒于一体，融五千年文明于一身，是星火生存发展的根基，是集聚英才、凝聚人心的保证，是星火独有的宝贵财富。

星火的“家·和”文化，通过文化引领，内化于心，外化于行，建设和谐的星火家园。在公司大家庭里，以和谐为基础，以忠诚来维系，“家长”真心关爱成员，成员以感恩之心回报家庭，整个家庭遵循一定的家规，秉承优秀的家风，共创家业。“家·和”文化，追求的是员工与公司之间的和谐，员工与员工之间的和睦、互助、共进，形成团结、协调、充满激情的整体，做到大家小家齐发展。董事长翟素萍、总经理翟海平每年代表公司慰问退休家庭困难的老员工，多次组织干部团队看望、慰问生病的员工及家属，着力为员工解决家庭困难是公司的优良传统。定期组织员工健康检查，保证员工身心健康和家庭幸福，在公司形成互助共勉、患难与共、勤学善思、协力奋进、以人为本、爱企如家的浓郁氛围。近期，公司准备投资170多万元，对五层职工宿舍楼进行装修和改造，配齐生活设施，让职工在这里享受“家”的温馨。

在快乐的氛围中工作。为进一步增强职工主人翁意识，2016年起，公司结合实际形成较为完善的积分制管理办法并推广实施。

积分制管理涵盖了企业的质量管理、环境管理和职工生产生活、公益活动、志愿服务的各个方面。用积分来引导员工行为，员工每做一件好事都会得到奖励积分，每做错了一件事，会相应扣分。积分不与工资挂钩，与员工的福利待遇挂钩。每月举办积分快乐会议，对积分高的员工进行奖励；员工获得的积分奖除了兑换礼品外，还可以在快乐会议上抽奖；每年组织积分靠前的员工出省、出境旅游，以此来激励员工实现自我价值、践行企业文化。为星火公司这个“家”做贡献的人，能够付出爱心的人，不但可以得到别人的尊敬，还能享受到更高的福利待遇，让优秀员工“不吃亏”，因而受到公司干部职工的普遍欢迎。

造浓文化氛围。公司激励员工时刻保持学习进取之心，拥有“虚心好学、广求博取、如饥似渴”的学习精神和“求真、求善、求新、求美”的探索精神。注重培训工作，每月各厂、部门组织开展各类培训和学习活动，同时号召员工加强自我学习，不断积累和提升，鼓励员工成为“专家”。协助员工进行职业规划，希望每位员工都要有一技之长，通过学习迅速成长为企业发展、社会需要的人才。

经常举办各类文娱体育活动，营造寓教于乐的文化活动，陶冶员工情操，开展“我与星火的故事”征文、“先进班组”、“先进个人”评选和表彰活动，提升职工对企业的价值认同、文化认同；每年厂庆活动月开展运动类比赛、技能竞赛、知识竞赛等，营造出浓郁的文化氛围，丰富职工业余生活。

公司编印近两万字的《星火文化手册》，干部、职工一手一册，并组织学习、消化。各厂生产车间内悬挂的大幅标语激励着员工奋勇前行，为企业多作贡献；公司办公楼、绿化区、楼道口、职工食堂、宿舍走道，厕所边、一块块温馨的提示小贴牌，倡导职工文明行为规范。情感共流、精神共通、命运共担、价值共守的星火文化越造越浓。

持之以恒的企业文化建设结出了丰硕的成果。勇担社会责任，热衷公益事业，乐于帮助别人成为公司员工的自觉行动。多次踊跃募捐善款、物质资助等。今年疫情期间，捐赠测温枪、消毒水、口罩；积极支持“大病救助戴南行动”公益计划，星火员工纷纷响应，自愿伸出爱心之手，以绵薄之力表达星火人守望相助的真实情感；为扬州来戴南隔离人员送去水果拼盘，并为所有小朋友送上儿童套餐，帮助他们缓解思乡之情，生动诠释“隔离不隔情”；在戴南镇党委及商会组织下，公司总经理代表全体员工走访慰问坚守在镇疫情防控第一线的工作人员，送去补给物品，携手同心，共抗疫情。

企业文化如春风化雨，滋润着职工们的心田，激励着职工踔厉奋发，不断创造高质量发展的新业绩。今年以来，公司上下团结一心，克服疫情带来的不利影响，加班加点，奋力拚搏，一至十月份，仍取得了主要经济指标超去年同期的好成绩。今年，公司通过了国家知识产权优势企业复核、TUV质量管理体系审核，获江苏省质量信用AA级企业、泰州市“祥泰工业企业”、泰州市“最美纳税人”称号，被列入泰州市高价值专利培育计划。（图文/武桂成）