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中国网·美丽江苏讯 近些年来，金融行业新老交替速度加快，大量新鲜血液不断涌入，而“重业绩、轻合规”风气肆意蔓延，导致金融从业者合规意识逐渐淡薄，违法违规行为屡见不鲜。为进一步加强清廉金融文化建设，充分贯彻落实“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”十六字廉洁文化核心理念，工行淮安涟水支行以员工“十大禁令”为基本准则，严禁全行员工触线越线，不断夯实员工廉洁合规思想根基，营造支行风清气正的清廉金融氛围。

一、强化引领，统一指导思想

淮安涟水支行积极强化清廉思想学习指引，深入推进常态化清廉学习教育、违规违纪警示教育，从思想上全力筑牢员工防腐廉洁堤坝。在日常工作生活中，支行要求全体党员同志锲而不舍学习并落实中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义，强化干部员工纪律规矩意识。在网点晨会期间，要求各网点负责人带领员工学习并背诵“十大禁令”，不定期抽查员工掌握情况，以最严谨的工作态度迎接新一天的工作，切实将“十大禁令”基本准则内化于心，外化于行。

二、树立标杆，发挥头雁作用

淮安涟水支行领导班子以身作则，严格遵守“十大禁令”中严禁违规越权的行为准则。号召支行全体党员同志发挥表率作用，强化政治担当，在管好自身的同时，更要管好身边人身边事。严格遵守“十大禁令”中严禁尽调舞弊的行为准则，努力保持清晰的同事关系、规矩的上下级关系。支行多次组织召开廉洁风险合规警示教育培训，树立先进标杆，强化正能量输出;通报典型案例，突出反面教育。用身边事教育身边人，以案明纪、以案促改，进一步增强全体员工清正廉洁意识。

三、明确责任，严抓日常监督

淮安涟水支行始终坚持以无禁区、全覆盖、零容忍的态度对待违规违纪问题，严禁弄虚作假、失职渎职，以强有力的问责倒逼责任落实。不定期组织开展“回头看”自查自纠整治工作。如若发现支行员工存在“十大禁令”中的飞单私售、代客操作、经商赌博等严禁违规行为，坚决从严从快处理，责任到人，严惩不贷。健全完善权责明确、逐级问责的制度约束，落实问责实施细节。群众的眼睛是雪亮的，要充分发挥人民群众监督作用，在各网点醒目位置配备群众意见簿与意见箱，织密群众监督网，开启全天候探照灯，让违规违纪的“隐身人”无处可藏。(包跃)