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近日，从兴化市人社局技能鉴定科传来消息，江苏兴达公司415名员工顺利通过钢丝绳制造工(捻股工序)高级工职业技能等级认定。今年截至目前，公司累计有528人(其中：湿拉工序113人、捻股工序415人)顺利取得钢丝绳制造工高级工证书。

“一场恰到好处的培训就是一场员工自我学习和提升的过程，能使大家掌握更高技能，同时还能取得国家技能等级证书。”公司人力资源中心工作人员介绍说，此次钢丝绳制造工(捻股工序)技能认定共计531人参与，合格率为80%。技能认定分为理论知识测评和实践技能操作考核。其中，理论知识测评环节主要围绕培训内容进行测试，实践操作主要围绕日常工作内容，机床操作、故障排除、不合格产品辨认等方面进行考察。培训由技术中心理论和经验丰富的专职培训讲师对捻股工序各型号机床的标准化操作流程、钢丝绳的性能指标及工艺要求、产品质量把控进行授课。通过培训，员工的技能水平得到了进一步提升。

据人力资源中心工作人员统计，今年公司已组织两批共计686人参加钢丝绳制造工高级工技能等级认定，通过理论与实践考核，共有528人通过认定，合格率为76.9%，兴达员工热爱学习、刻苦专研的精神得到了泰州、兴化人社局相关领导的高度评价。

今年9-11月，兴化市兴达职业培训学校联合公司部门、分厂完成了“钢丝绳制造工(捻股工序)高级工”技能提升培训工作，并于12月初全部考核结束。根据“钢丝绳制造工行业评价规范”的相关标准和公司的技能人才培养发展规划，人力资源部门更加明确了培养目标和培养方向，就是把理论与实践相结合，通过培训学习，让员工操作更规范，技能更突出，产品更优质。

公司人力资源总监陈文川表示，江苏兴达目前已经通过钢丝绳制造工行业评价规范，现正申请‘钢丝绳制造工国家评价标准’的编写资格，如申请成功，准备在2023年通过“钢丝绳制造工国家标准”的评审。

随着职业技能等级认定工作的深入推进，对于提升公司员工职业技能水平，激发员工学习技能兴趣，营造学技能、促提升，人人持证、技能强企的良好氛围，增强企业技能人才储备提供了坚实保障。通过让更多员工实现“一技在身，一证在手”，开启了公司内部技能人才培养的新途径。人力资源部门呼吁广大员工要珍惜学习培训机会，加强学习意识，实现自我提升，努力成为高素质、技能精湛的专业技术工人。(图文/兴达新闻办)