农发行绍兴市分行纪委以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机,广泛开展廉政教育,不断筑牢干部员工廉洁自律防线,以风清气正的政治生态护航全行高质量发展。

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强化理论武装,夯实清正廉洁思想根基

把准廉政教育方向。该行纪委制定全年廉政教育计划,协助党委将廉政教育纳入党风廉政建设工作总体部署,明确目标、制定措施,层层压紧压实廉政教育主体责任。提升廉政教育实效。以学习宣贯党的二十大精神为主线,借助支部微信群开展“每日一句”党风廉政学习分享活动,推动理论学习融入日常、抓在经常。组织开展纪检干部“话清廉”活动,着力强化思想引领。拓宽廉政教育渠道。邀请绍兴市检察院高级检察官为全行员工讲授廉政专题党课,深刻分析身边违纪违法案例类型及原因,提升了廉政教育的感染力。

一体推动“三不腐”,把廉政教育贯穿纪检工作全过程

持续释放“不敢腐”的震慑力。常态化开展警示教育,组织全行观看《零容忍》等系列警示教育片8次,观看《呼吸》、《一壶千金》等廉政微电影2次,以案示警、以案明纪,不断筑牢干部员工拒腐防变思想防线。完善“不能腐”的监督机制。充分发挥支行“三合一”专员机制优势,组织“三合一”专员参加纪检工作培训,进一步厘清基层行廉政宣传教育工作重点;每半年对“三合一”专员廉政教育开展情况进行监督指导,切实打通廉政教育制度落实的“最后一公里”。面向全辖贷款企业聘请行风监督员12名,进一步完善外部监督制约机制,助力银企携手守护政治生态建设的“绿水青山”。筑牢“不想腐”的思想根基。以党支部“双化”达标建设监督为契机,督促辖内党支部用足用好“三会一课”等制度载体,不断增强党员干部纪法意识和廉洁意识教育;纪委列席基层行组织生活会2次,督促党支部将廉政教育与组织生活有机融合,让党纪党规成为党组织生活会的一部分。

创新方法手段,推动廉政教育走深走实

开展“浸润式”廉政教育。“走下去”赴支行开展“弘扬清风正气、凝心聚力发展”专题座谈会,使业务发展与政治生态建设深度融合,推动廉政宣教进基层;发放“清正立行·廉洁齐家”家庭助廉倡议书,对13名在职及退休干部员工进行廉洁家访,为家风建设注入“廉因子”。开展“现场式”廉政教育。深挖地域廉洁文化元素,组织参观绍兴清廉馆、开展“感悟秀松精神 传承廉洁文化”等党性廉政教育活动,切实从思想上固本培元。开展“点穴式”廉政教育。以违反中央八项规定精神典型问题专项治理为契机,组织学习系统内违反中央八项规定精神典型案例通报,提升了廉政教育的针对性实效性。

推动标本兼治,发挥廉政教育综合效应

抓牢领导干部这个“关键点”。督促市分行党委制定《领导干部廉洁自律手册》学习计划,组织全辖“关键少数”11人开展廉政理论测试,对2名新提拔领导干部开展任前谈话,以“关键少数”示范带动“绝大多数”。抓紧年轻员工这个“生长点”。创造性运用新时代“枫桥经验”,实现对全行年轻干部员工“一对一”“面对面”廉政谈话全员覆盖,对苗头性、倾向性问题及时提醒;纪委书记以“年轻人,这‘三笔账’你算清楚了吗?”为题作廉政微党课,教育引导年轻干部正确对待权力,严守纪法规矩。抓好重要节日这个“主攻点”。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节假日,常态化开展廉洁提醒,把“红灯”亮在前,确保全行员工风清气正过“廉节”。

培树廉洁文化,营造廉政教育的浓厚氛围

夯实廉洁文化阵地。紧盯“细枝末节”,不断丰富“文化养廉”形式,推动“清廉支农 清正立行 清白做人”廉洁文化理念“上桌”、廉政警语“上墙”,倡廉于有形、润物于无声。做实廉洁文化宣传。号召全行员工参加省行“青年·清廉”、“清廉发行·心向党”等廉洁文化创意作品征集活动,斩获各类奖项7个;积极参与“讲廉洁扬清风”、“礼赞二十大、清廉心向党”等廉洁文化宣贯活动,全方位展示绍兴市分行廉政教育特色做法,崇廉尚洁的氛围不断浓厚。

清风化雨,廉润人心。新的一年,农发行绍兴市分行纪委将把学习宣传贯彻党的二十大精神同全行服务共富建设任务结合起来,多措并举开展系列廉政教育活动,推动廉政教育走深走实,为全行高质量发展服务绍兴“中国式现代化”市域实践提供坚强保障。(马萌萌)