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为大力实施人才强企战略，贯彻落实十七冶“基础管理提升三年行动”实施要求，提升分公司人力资源、党建、宣传、办公室等管理水平，2月24日，城建分公司开展2023年度党委综合系统业务培训，以“现场+视频”形式进行。分公司党委综合系统全体人员、各项目党支部书记和综合部管理人员共计50余人参加培训。

会前，分公司党委书记余华春强调，全体参训人员要以此次培训为契机，加强各类政策与制度的学习，提升自身综合素质，全面提升合规管理水平，助力分公司高质量发展。会上，中国十七冶党群工作部副部长钟康龙以《基层项目如何做好新闻宣传》为题，从十七冶新闻宣传形势、如何写好消息稿件、如何整理挖掘新闻素材、如何做好新闻宣传策划、如何写好深度报道、如何编辑微信和短视频等新媒体稿件等六个方面结合分公司项目特点，结合实际案例进行分析，逻辑清晰、内涵丰富，案例生动形象、讲解深入浅出，为全体参训人员上了一堂专业而又精彩的新闻宣传业务课。

随后，党群工作部、党委组织部相关科室负责人分别就项目党建工作、实名制管理等进行精彩讲解，帮助参训人员查弱项、补短板、堵漏洞、防风险。分公司人力资源部、党群工作部、办公室负责人就各自岗位实际，深入宣贯了十七冶最新管理体系和制度，讲解了党规党纪教育、三标体系学习、法律风险提示、党建工作考评方法、党委宣传思想工作要点、职称管理制度、NC系统解读、薪酬管理、劳务用工管理、干部管理等内容。

此次培训具有较强的针对性及指导意义，达到预期效果。与会人员一致表示受益匪浅、感悟颇深，感受到基层综合工作的重要性，更加明确了新时期一名合格的综合工作者所必须具备的素养，将把此次培训学习成果转化为岗位建功实效，优质高效完成各类工作，以优异成绩助力项目建设与分公司发展。