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3月30日，国网宁城县供电公司冬季培训计划已全部实施完毕，该公司各专业先后举办计划内项目7个、计划班次17期。

为持续提高员工队伍能力素质，夯实宁城公司安全生产及经营管理基础，该公司抓住有利时机，自2022年12月份开始，根据上级公司统一部署，按照既定的计划组织实施冬季培训项目，全力推进冬季大培训工作。

该公司根据专业需求、存在业务短板和重点项目推进等要求，确定重点培训对象和学习内容。以促进青年员工岗位成才为目标，组织开展实操培训，助力学员快速提升实操技能。持续开展中心所“人人一小课”培训，营造“人人当老师，人人做学生，人人受教育”的良好学习氛围，进一步提升一线员工理论和实操水平。

伴随宁城公司冬季大培训工作的实施，结合实训基地规范化建设工作的推进，该公司充分利用现有培训资源，大力开展“理论+实操”培训，倡导各专业多种形式开展培训的同时，注重打造良好的学习氛围，创造从“要我学”到“我要学”的学习文化。科学合理安排课程内容，持续激发学习的学习兴趣，把学习融入工作，形成良性循环，以此来规范日常业务工作，促自身能力改进和提升。

通过举办一系列培训班给员工“加油充电”，夯实了宁城公司基础管理，提升了员工能力素质。接下来，国网宁城县供电公司将按照专项培训计划，继续落实开展员工教育培训工作，创新培训方式，增强培训实效，持续提升员工能力素质。(林志伟)