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“公文写作没有捷径，做到多看、多存、多练、多写，多总结，五多融合就能入门。”“结构化表达，掌握四个原则，让交流汇报畅通无阻。”......3月29日至31日，江心沙农场有限公司在海门区委党校开展青年员工综合能力提升专题培训，进一步提升青年员工综合素养和业务水平，为江心沙农场高质量发展培养合格、过硬的后备人才。

为期三天的培训班共设置了《公文写作》《结构化表达》《PPT办公效能》《行动学习法的学与练》等6门课程，通过现场教学、实践操作、互动交流三结合的方式，将课堂的生动性、知识性、指导性、互动性有机融为一体，促进学习成果转化运用。“培训是最好的投资，也是送给员工最好的礼物”学员们纷纷表示，培训课程针对性强、实用性高，在公文写作、沟通表达、PPT制作等方面学到了新方法好经验，为今后工作效率的提升，蓄满了“电量”。

近年来，江心沙农场有限公司始终秉持“人才是上海发展的战略性优势，是必须持续用心下好的‘先手棋’”理念，把培养集聚高素质人才和发展高质量农业、打造现代化农场统筹推进，先后制定出台《“十四五”人才发展行动方案》《人员任用管理办法》《鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法》《员工奖励管理暂行办法》等政策文件，不断规范选人用人标准和程序，实行干部选拔任用全程纪实，加快优化调整人才队伍结构，更好适应产业转型升级和农场未来发展需要。采取“师徒结对传薪火”“轮岗交流长才干”“学习培训取真经”等方式，探索人才培养新模式，加大人才自主培养力度，大力支持鼓励青年人才在农场各项事业发展中担重任、挑大梁。持续优化人才政策、改善工作和生活环境，不断建立健全薪酬分配体系，完善奖励激励制度，综合提升员工福利待遇，解决人才发展后顾之忧，形成近悦远来、安身安业的良好生态。

“本次培训效果良好，通过思想淬炼、实践锻炼、专业训练，促进青年员工思想水平、专业素养双提升。”农场有限公司党委书记、董事长、农发分公司总经理薛忠介绍说，江心沙将深入学习贯彻党的二十大精神，实行更加开放的人才政策，多措并举完善服务配套，让人才进得来、留得住，为更好助推“中国式现代化江心沙新实践”贡献力量。(图文/袁伟 陆燕)

编辑：季洁