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为了切实提高分包单位劳资管理能力，充分保障现场农民工权益，全力推进项目劳资提质增效，4月22日至23日，中国十七冶西南分公司渝南职教城项目对现场分包分批次开展了劳资专项培训活动。

本次培训活动由项目综合部牵头，进行具体部署，并深入现场分包办公区，对各家单位逐批开展了劳资专项培训，各单位负责人、劳资员以及各施工班组班组长均在此次培训覆盖内容当中。项目部相关负责人首先说明了门禁系统对农民工工资保障的重大意义，严肃传达了“不考勤，无工资”的思想，要求各单位各班组必须严格按照规范完成相关资料办理。随后对各单位详细说明了实名制各种资料的填写规范以及门禁办理的相关要求，并对广联达数字项目平台的使用规范作了详细说明，保证各分包劳资员均能熟练使用系统完成相关操作。最后项目部现场工作人员还详细解答了分包单位以及各班组长对劳资实名制工作的各种疑问，让他们更加对渝南职教城的工作开展更加放心。

项目部表示表示，将继续坚定“一创两最五强”奋斗目标，积极开展“基础管理提升三年行动”，持之以恒抓好劳资管理工作，以坚如磐石的决心，让工人干的舒心，项目管理放心。