技能比武展风采，以赛促学励强兵。5月15日至16日，中铁十四局房桥公司首届“工匠杯”试验技能大赛在皖江之畔火热举办并圆满收官。

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该公司首届“工匠杯”试验技能大赛开幕式现场(王华敏 摄)

经过两天的激烈角逐，最终，决出冠军1名，亚军2名，季军3名，此外，大赛颁发优秀组织奖1个，最具潜质奖、最佳风采奖和最佳操作奖各1名，优秀奖8名，纪念奖6名。

这是该公司技能型竞技大赛的首站，本次大赛由该公司团委、人力资源部、技术研发中心联合举办，芜湖分公司承办，同时成立组委会，设领导机构和3个工作小组，设1名裁判组长、8名裁判员、1名机动裁判员。经前期严格甄选，来自20家生产单位共23名选手同台竞技秀绝活，各展身手亮风采，一场比拼技艺、激扬梦想的比武竞技拉开帷幕。

15日上午，理论知识考核开始，范围包含试验检测基础知识、现场检测及试验检测新技术等内容，成绩占比40%。考场内奋笔疾书的“沙沙”声响在耳畔，选手们以笔为剑，沉着冷静，认真审题，用心写下答案。

选手在考场认真答题(李昂 摄)

15日下午至16日上午，实操考核如火如荼，考核选取与产品质量控制息息相关的原材料进行检测，成绩占比60%。选手们以技为锋，火力全开，在规定的时间内高效完成试验操作、填写试验记录，并进行结果计算和判定，以娴熟的技能操作、严谨的工作态度生动展现新时代技能人才的工匠风貌。

实操考核正如火如荼地开展(李昂 摄)

“广大青年职工和参赛选手要以实现‘行业一流’为己任，立足岗位，建功立业，努力把自己锻炼成岗位能手和能工巧匠。”大赛开幕式上，中铁十四局团委对青年人提出殷切期望。

“混凝土施工生产中试验工作至关重要，试验人才是房桥公司发展的重要力量。”该公司党委书记王光祥指出，开展试验技能大赛是公司打造“建筑工业化一流企业”的需要，旨在引导广大青年职工勤学长知识、苦练精技术、创新求突破，努力成长为知识型、技能型、创新型青年技能人才。

颁奖现场(李昂 摄)

赛后，召开了2022-2023年度房桥公司“五四”表彰大会暨首届“工匠杯”试验技能大赛闭幕式，开展了“工匠杯”试验技能大赛总结暨试验人员座谈交流会，号召青年人以榜样为镜，向先进看齐，进一步对标对表、找出差距、共同进步。

赛后座谈交流技艺总结经验(王菲菲 摄)

此前，该公司年度系列会议报告中明确指出，“加强人才队伍建设，持续完善人才成长机制，让有行政职务和有技能的人才都能看到希望，实现进步。”此次试验技能大赛正是该公司贯彻落实“人才强企”发展战略的重要举措，旨在为广大青年职工提供一个钻研技能、相互切磋、提升本领的广阔平台。

据悉，该公司后续还将持续开展工程技术、财务等各业务序列的技能比武，以赛促干，充分激活各级各类青年技能人才活力，激励青年职工在实现企业高质量可持续发展的新征程中勇担重任、能担重任、不负重任，在实现企业“十四五”规划的浪潮中勇立潮头、绽放光彩。(王华敏 王菲菲)