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为深入推动支行“不专业、不精细、不认真、不负责”问题专项整治深入开展，农发行保定市满城区支行高度重视，坚持问题导向，立足实际，着力靶向纠治，强化队伍管理，扎实推进各项工作高质量开展。

一、聚焦“不专业”问题，锤炼过硬本领。坚持党管干部、党管人才原则，大力推进人才强行工程。从严从实抓好主题教育，以强化创新理论武装涵养干部专业情怀，推动干部以专业专注精神谋事干事;持续加强干部员工实践锻炼、岗位历练和业务训练，积极响应上级行岗位交流学习机制，对员工进行轮岗，培养一人多能的多技能型人才，促使干部员工在工作实践和攻坚克难中增长胆魄才干，锤炼履职尽责、奋发作为的过硬本领，为全行高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

二、聚焦“不精细”问题，强化制度执行。坚持基础工作加强行动为抓手，进一步落实规章制度和工作机制，将经营管理每个环节都纳入制度化轨道，让每一项工作应遵从哪些制度更加明确。认真落实岗位履职清单，推行工作清单化、操作流程化、规范标准化，让每位员工、每个岗位都清楚干什么、怎么干、干到什么程度。抓好常态化警示教育，结合“合规农发行”三年行动，加强全员合规教育，引领员工树牢规矩意识，全面提升工作精细化水平。

三、聚焦“不认真”问题，加强员工管理。深入开展“爱行三问”，切实增强员工“主人翁”精神，大力弘扬事争一流、争创佳绩的优良工作作风，树立“不让工作在我手中延误，不让公文在我手上积压，不让信息在我这里中断，不让错误在我手上发生”的工作标准，坚决克服马马虎虎、丢三拉四、粗枝大叶的不良习气，以每个环节、每个岗位的工作大提升推动全行高质量根基大夯实。

四、聚焦“不负责”问题，强化履职监督。树立正确用人导向，坚持以实绩论英雄、凭业绩用干部，切实树立起干事创业、担当作为的良好氛围;紧盯重点任务落实，紧盯信贷、财会等关键环节，强化重点领域专项治理;领导干部要切实履行管理责任，坚决克服“老好人”思想，敢抓敢管， 坚决杜绝激情减弱、斗志衰退、不愿担当干事等现象。(王丽丽)