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为进一步加强员工管理，及时发现和化解员工可能存在的不良行为和异常现象，有效防范道德风险和违法违规行为，促进支行平稳健康开展，根据上级行有关安排部署，近日，博野农发行在全行范围内开展了员工异常行为排查工作。

该行高度重视此次排查工作，统筹安排，压实责任，党支部切实加强对排查工作的督促和指导，及时研究解决排查工作中遇到的困难和问题，认真组织检查并跟踪落实，确保排查工作不流于形式，不敷衍了事，对每位员工各方面的情况做到心中有数，全面掌握员工的思想动态，坚持实事求是，不留死角、不走过场，切实做到排查范围全覆盖，排查问题不隐瞒、不回避，把排查工作组织好，落实好，提高识别风险信号，提高风险防范的主动性，确保排查工作按时顺利完成。

该行一是通过内外部排查相结合：内部排查主要是通过日常观察，谈心谈话，查阅考勤记录、人事档案，调取检查和举报信息等了解员工情况。外部排查主要是走访员工家庭、客户以及主动向当地社区、公安机关派出所、县纪委、司法、监管机构、金融办等了解情况，同时，通过查询国家企业信用信息公示系统、中国执行信息公开网、中国裁判文书网等获取相关信息。二是通过自查与集中排查相结合：积极通过内外部排查等方式开展集中排查，同时组织员工对照排查重点开展自查，确保排查到每一名员工。三是通过利用现有成果与受理举报投诉相结合：本次排查充分利用巡视反馈情况以及个人事项报告等现有工作成果，多渠道收集线索信息。同时，通过公开专门设立的举报电话、信箱和邮箱多方面了解情况。

下一步，该行将继续抓好员工异常行为的管理工作。坚持定期排查与动态监控相结合、行为排查与思想教育相结合的原则，定期开展员工异常行为排查工作，进一步增强员工的廉洁自律意识、法制观念和拒腐抗变能力，引导员工自觉维护内控制度，从严约束自身行为，有效防范操作风险，防止发生业内案件，不断树立农发行员工良好的职业形象，维护良好的社会声誉。(姬霄翔)