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涿州市支行认真落实省分行党委工作部署，大力培育践行“能行”文化，强化担当意识，激发奋进激情，凝聚攻坚合力，打造高效执行力，不断激发发展内生动力，加快高质量发展步伐。

坚持定期集中学习制度，全方位、全链条加强员工学习教育，在增强员工政治理论知识储备量的同时注重提高员工的业务水平。出抓好青年员工能力培养，建立“双导师”制，精心挑选“业务导师”和“思想导师”，发挥传帮带作用，提高对客服务质量;组建青年党员突击队，让青年参与重点工作全过程，在实践锻造中开拓眼界，提高“能行”本领。

践行市分行“精进、自胜，团结、协作，赋能、晋位”十二字要求，打造支行办公楼特色文化墙，营造拼搏竞进的良好氛围，提升员工归属感，激发全体员的“主人翁”精神。努力提升行风行貌，明确工作纪律，加强内部管理，培育“马上就办、雷厉风行”工作作风，抓好各项工作落地落实。

涿州农发行全体员工持续解放思想，团结一心，结合支行发展现状，真正将个人成长与支行发展结合起来，将个人荣辱与支行集体荣誉结合起来，将个人价值实现与支行高质量发展目标实现结合起来，瞄定全年任务目标，时刻保持“赶考”状态，为农发行高质量发展奉献力量。