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近期，内江分行纪委与人力资源部、办公室密切配合采取“四不二直”方式抓好全行行风行貌、办文办会、劳动考勤等开展暗访监督检查，发出通报3次，通报批评4人次，全行视频集中学习通报1次，反馈问题立行立改5个，通过监督检查为全行高质量发展保驾护航，营造风清、气顺、心齐、绩优的浓郁氛围。一是监督检查促进“弘扬好作风 领导带好头”。监督检查推动全行领导干部，特别是支行及机关部室主要负责人“围绕党建抓发展、抓好党建促发展”和2023年党建“12345”工作思路，认真履行“一岗双责”职责，加强作风建设，领导带头第一时间抓落实、做示范、当表率，进一步促进思想大解放、作风大转变、能力大提升、“两基”更优化，做到“弘扬好作风、建功新征程”。二是监督检查促进“强内部管理 优行风行貌”。第一，强化劳动纪律管理。全行干部员工做到了严格遵守劳动时间和作息制度，禁止迟到、早退、溜岗，严格执行请销假制度。坚守工作岗位，积极工作，尽责履职，不做与工作无关的事情，工作始终热情饱满。第二，坚持统一着装。全行干部员工统一着正装(或行服)，做到整洁、规范，重大活动、重要会议、重点时期等统一着行服、佩戴党徽或行徽，工作仪式感满满。第三，加强环境卫生整治。全行自觉加强办公室环境卫生管理，每位干部员工自觉做好所辖区域卫生工作，保证舒适整洁，保证每日对个人所辖区域进行卫生整理，确保个人物品摆放整齐，个人座位干净，从而确保全行的整体环境卫生整洁有序，营造“创文创卫创新高”工作氛围。第四，加强政治理论学习教育，开展礼仪礼节培训。有目的、有计划、有步骤地对全行干部员工开展政治理论、政治能力、政治素养、政治修为学习教育，提高大家政治“三力”，在政治执行力下功夫，养成规矩意识和纪律意识，特别是加强礼仪礼节和“初心如磐，得行有我”特色党建品牌文化培养，培塑真正的“四爱”农发行人。

三是监督检查促进“抓贯彻落实 严监督考核”。全行坚持落实“条线催办、党口督办、组口约办、纪委严办”的协同监督机制，根据“两化”“两基”管理要求，党委办、组织部、纪委办继续加强不定期暗访，坚持通报点名点姓、直接到人，凡被通报者月度考核不得评“绩效突出”，并扣发绩效到支行、各部室和个人，做到严格打表、严厉处罚、决不手软，让严的基调、严的氛围、严的措施严起来、紧起来、立起来。(刘国强)