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中国网·美丽江苏讯 创建清廉文化能推动业务发展吗?在不少人看来，清廉靠道德，而业务要靠能力，两者并没有直接的因果关系。而在建设银行徐州泉山支行，对于清廉文化如何助力业务发展则给予了明确而肯定的回答。

泉山支行是建设银行在徐州市区一家规模较大的分支机构，立足于泉山区的优势区位，该行的业务发展在一定程度上影响着整个徐州分行的业务指标。长期以来，该行不断在服务质量、产品创新、营销模式上不断挖潜获得长足发展。近来，该行又开始在清廉文化建设上大做文章，以试图再积聚起新的爆发力。

该行首先强调的是“育廉于脑”，将清廉金融文化融入员工警示教育。以“每周一课”“晨会”“夕会”等各种形式，加强对年轻干部、新员工入职前廉洁从业教育，督促引导年轻干部员工“扣紧廉洁从业第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，防止“一失足成千古恨”。该行还以“纪检委员上讲堂”的方式，对不同岗位、不同层面，尤其是党员干部，开展以案为鉴、以案明纪的常态化警示教育，引导员工时刻绷紧廉政弦，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

“润廉于心”是该行清廉文化建设又一着力点。建行徐州泉山支行持续倡导廉洁营销新模式，坚持以廉洁共建为载体，不断拓宽银政银企合作新渠道。今年4月至今，泉山支行与徐州建筑职业技术学院、徐州工业职业技术学院等学校开展“建行业务进校园”的同时，通过“反电信网络诈骗法”主题讲座、5·15打击防范经济犯罪宣传日、6·15“守住钱袋子，护好幸福家”集中宣传日等方式，有针对性进行金融风险知识教育，将廉洁、安全的金融知识一并走进讲堂，赢得广泛好评。近日，该支行号开展了信贷领域从业人员“清风行动”专题活动，签订“一合同一承诺”，接收信贷客户监督。

“倡廉于行”是该支行将清廉金融文化融入建行机制的积极实践，夯实“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，营造风清气正的行业政治生态，提升金融反腐内生动力。与每个支行员工签订了《廉洁自律告知书》，以承诺方式向组织作出廉洁从业表态;对支行新提拔部门、网点负责人员及客户经理任用前进行廉洁谈话;纪检部门专门拟定了《行风促廉和家风助廉倡议书》，传递支行党员干部清廉为家的责任担当，营造清正廉洁的家庭环境，推动良好家风、滋养党风作风行风。

“为廉于身”是该支行的笃行和担当。建行徐州泉山支行充分用好建行网站、公众号、微信等多种方式宣教载体，紧盯关键时点、关键岗位、关键人员，激发组织活力，不断增强清廉金融文化宣教感染力和渗透力，提醒支行员工，持续营造风清气正的清廉金融从业氛围，充分发挥身边事、身边人正面典型的影响力和感召力，引导党员干部自觉做到守规矩、知敬畏、明底线、作表率。

清廉文化建设营造出了该支行风清气正的精神风貌，释放出了一种轻松愉悦的激情与活力，全行上下凝神聚力，实现了多项业务突破，主要业务指标位列同业前茅。

该支行行长沈宏表示：“清廉文化和党建文化是泉山支行最醒目的两面旗帜，如果说党建是牵引力，清廉文化就是推动力，正是这两股强劲的力量，助力泉山支行的各项业务发展。”(文/胡玉亭)