从一名青年工人到业务骨干,匆匆三十余年,他,兢兢业业,雷打不动地在生产一线扎根;他,脚踏实地,练就了一身过硬的本领;他,任劳任怨,工作始终冲在最前面,却从未有一句怨言……他就是四川分公司泸州老窖智能化包装中心技改项目副经理田文军,他把最美好的青春年华献给了自己热爱的建筑事业。

挥洒青春,无私的“引路人”

(资料图片)

在泸州老窖智能化包装中心技改项目施工现场,一套常年如一日的“中冶蓝”工作服,一双被泥土染成黑色的劳保鞋,以及一顶从不离身的安全帽,这是老田给大多数人留下的印象。

刚入职的时候,他为了尽快熟悉专业知识、掌握相关技能,他利用业余时间认真学习,阅读了大量专业书籍。在工作岗位上虚心请教师父,做到不懂就问。在同事中,他是一个勤学好问、谦虚谨慎的好同志。通过自己的努力他逐渐掌握了相关技能,但他并没有沾沾自喜,而是不断努力、不断学习,逐渐在工作岗位上做到熟能生巧,成长为技术骨干。

随着时间的推移,他逐渐由一名青年工人,成长为精通各项技能的老师傅。针对自己掌握的技能,他并没有任何吝啬。面对刚踏入工作岗位的青年人,没有任何保留。在新人的培养上,做到了知识的传承,用自己的行动诠释着“无私”的含义。一些青年工人在工作上经常遇到不懂的业务知识,都习惯于向田经理请教。面对这种情况,田文军将问题掰碎了、揉烂了讲给青年员工。他态度和蔼,像一个朋友一样,没有任何老师傅的架子。青年员工由于对业务不精通,经常犯一些错误,但是他们往往没有注意到;还有一些员工,由于业务不娴熟,经常出现舍近求远的工作方法。他看到这些情况,都会及时指出,不但指出青年员工的错误,而且告诉对方错在哪里,为什么会犯这样的错误,正确的方法应当是怎样的,怎样避免同类错误的发生。而对于一些业务不熟练,舍近求远的青年员工,他将最简单、最实用、最可靠的方法告诉他,帮助青年员工提高工作效率。

有人说,“田经理,当年您刚刚入职时并没人教你,您的技术都是自己学习、自己总结出来的,现在您把自己的技术、自己的经验无条件地传授给别人,您心理平衡吗?”还有人提醒田经理,小心教会了徒弟,饿死了师傅,自己应当留一手。

每当这时,他只是憨厚地一笑,“不碍事的,教会了他们我还轻松些呢。” 因为他知道,自己总有一天会离开自己的工作岗位,他希望在自己退休前,可以将自己的工作经验传授给更多的年轻人,这样他们才能不断地进步。如果为了保住自己的地位,对新人进行技术封锁,这是一种多么自私的行为啊。自己在工作岗位上辛勤工作了32年,也是公司培养了自己32年。他热爱自己的工作,他希望自己身后有千千万万比自己强的人赶上来,将专业相关工作做好,将建筑工作做好,将公司做好。

勇担责任,奔跑的“追梦人”

工作岗位,是他为之奋斗的精神支柱。为了不耽误工作,他甚至带病上岗:2023年7月中旬,他还在现场指挥中,突然感觉身体不适,强忍着疼痛坚持到下班回屋休息,第二天便来到了泸州市人民医院检查,结果为:腰椎间盘突出伴神经根病;医院强烈要求住院,可田经理说:现在项目部正处于大干期间,我不能请假。最后被项目部领导及分公司领导建议下住进了医院,并做了相关手术。

7月底,田经理匆匆地办理了出院手续,马上回到项目部,项目部同事们都劝他回屋养病,田经理却说:“别跟我谈什么诗和远方,我现在只想一心一意搞建设,兢兢业业抓生产”,这也是他茶余饭后跟同事聊天打趣常常提到的一句话。也正是中国二冶集团四川分公司的高度信任及认可,使得他在工作岗位上越发具有精神,越发具有干劲。同时,他也没有辜负四川分公司对其的信任,在工作中总能找到自己的节奏,各项事务安排处理得有条不紊。

同事们总会过滤掉那些不突出的记忆,但对于他的印象,所有与他共同工作过的人,无一不对他记忆深刻。“刻苦”“认真”“精益求精”甚至是“固执”这些字眼,频频出现在同事们对于他的评价中。

在泸州老窖项目部人员的心目中,他在工作中跟工作外犹如两人。工作中,他容不得半点疏忽;而在工作之外,他又是可以聊得来心事的好伙伴,与人谈笑风生,其乐融融。

在这个日益浮躁的社会中,他用自己的实际行动诠释了什么叫工匠精神,什么是一生忠诚。同时,这也是所有当代建筑业年轻人应该具有的基本品质。

“三十功名尘与土,八千里路云和月。”我们,甚幸有你!