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日前,中建七局一公司华南事业部组织开展了2022届新员工半年成长述职考核。事业部领导班子、总部部门副职以上人员参加述职活动并作为评委进行打分。

该活动旨在进一步了解2022届新员工成长情况,引导2022届新员工制定工作目标及职业发展规划,促进新员工快速成长。活动中,新员工分别从自我介绍、岗位认知、2022年作开展情况、2023年主要工作计划及3-5年职业发展规划、对事业部发展的建议及意见五个方面进行述职,展现入职半年来所做、所获、所思。每位新员工述职完毕后,在场评委对新员工的述职进行考核打分,并从职业认知、现场表现等维度进行点评和指导。

述职汇报结束后,组织了青年员工座谈交流。针对新员工提出的工作中遇到的困难和疑惑,在场评委一一解答,提出指导意见,并分享了个人工作学习经验。

据介绍,2023年该单位将把职工培训教育做扎实见实效,切实解决员工知识技能短板,助推事业部实现高质量发展。 (罗敏)