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2月17日,公司在机关3楼会议室开展2023年度部分职能部门岗位竞聘工作。

此次竞聘严格按照《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》相关规定,坚持“公开招聘、面向全员;公平竞争、严格程序;公正考评、择优聘用”的原则,制定详细《国网吉林省电力有限公司辽源供电公司部分职能部门岗位竞聘工作方案》,规范竞聘工作管理流程,通过确定岗位竞聘需求、需求审批、信息发布、应聘报名、资格审核、竞聘考评等程序,在全公司范围内公开竞聘。

此次竞聘,由组织部牵头组织开展笔试、面试和相关测评工作。为保障竞聘工作客观、公正、严谨,笔试、面试环节由公司纪委办公室(巡察办)、党委党建部(公会)人员全程监督,考场纪律严肃、严明。笔试重点考核行政能力测试、党史知识积累、企业文化掌握情况,充分考察职工综合素质能力。面试试题设计开放性试题2道,由5名面试官进行逐人打分求取平均值,重点考察职工语言表达、思维逻辑和临场应变能力。

共有来自公司各部门、单位的33人参加本次竞聘。