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二月二，龙抬头，是农民开始新一年耕种的好时节。对于国网台州市黄岩区供电公司来说也是开展春季技能培训的好时节。为提升基层一线员工技术水平，2月21日下午，国网台州市黄岩区供电公司组织基层供电所员工开展实操配网类专业知识培训。

国网台州市黄岩区供电公司此次春训围绕供电所日常业务，包括常用仪器仪表使用，高压开关、环网箱、箱变、断路器停送电操作，高压开关、变压器、互感器及二次系统异常处理等。老师傅们结合自己多年的实操经验，通过通俗易懂的语言让员工学会、弄懂理论知识，又将理论化为现场的“真刀枪”，开展设备故障维修、二次接线等场景教学，提高员工操作正确率，提升故障应急处理能力。

培训的目的从短期看是提升电力保障，从长远看更多的是企业与员工的共同发展。人才是第一资源，国网台州市黄岩区供电公司把培育作为技能人才工作的基础，把盘活内部人才存量作为实施人才战略重点。为此，国网台州市黄岩区供电公司建以“精队伍、提活力、强绩效、促提升”为主线，建立供电所员工八级蓝领通道，体现员工职业能力与业绩贡献，完善选拔、培养、使用和激励四位一体技能人才培养机制，有效激发蓝领队伍潜力。同时，该公司在推进人才培育的过程中引入纪委力量，将“廉政建设与专业培训”深度融合，在各类专业培训课程中匹配“一岗双责”廉洁教育板块，做好内容定制与定向宣教，有力地增强了基层员工的廉洁从业意识，为公司发展提供强有力的保障。

后续，国网台州市黄岩区供电公司将持续完善和创新机制，构建供电所蓝领员工职业生涯培养体系，探索建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献、勤廉并重的岗位绩效工资制。推动绩效工资与绩效量化积分紧密挂钩，实现技高者多得、多劳者多得，进一步激活公司人力资源。