中国网·美丽苏州讯 春潮奔涌，千帆竞发。踏上新征程，苏州高铁新城聚焦“双中心”建设目标，正铆足干劲，推进产业招商、项目建设、民生服务更进一步，活力跃动、生机勃发的景象，在28.9平方公里的土地上生动上演。春山在望，未来可期!近期，苏州高铁新城微信公众号推出“千帆竞发 奋楫者先”系列专题，看苏州高铁新城正以“等不起”的使命感，“坐不住”的危机感，“慢不得”的紧迫感，抢占这个春天涌动的勃勃生机，开始新一轮的加速领跑。

苏州高铁新城获评全区人才科技工作先进地区!

2月22日，相城区召开全区人才工作专题会议，会议通报了2022年度镇(街道、区)党的建设成效评价(人才工作部分)结果，宣读了2022年度相城区招才引智突出贡献单位名单，并现场颁奖。

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苏州高铁新城在2022年度镇(街道、区)党的建设成效评价(人才工作部分)中，荣获“2022年度全区人才科技工作先进地区”称号。

长三角先进材料研究院、江苏集萃脑机融合智能技术研究所有限公司、江苏集萃微纳自动化系统与装备技术研究所有限公司、奇思妙想众创空间荣获“2022年度相城区招才引智突出贡献单位”称号。

2月23日，苏州高铁新城召开人才办工作会议，第一时间传达学习全区人才工作专题会议精神，总结上一年科技人才工作，对下一阶段工作进行强调部署。

2022年，苏州高铁新城坚持以科技创新为驱动，以产才共兴为目标，全方位聚焦科创平台、载体、人才、企业和生态等工作，为高质量发展提供源源不断的内生动力。

2022年，新增高层次人才2655人，新增人才总量4966人，入选国家级人才1人;入选省“双创计划”2人、省“卓越博士后”计划1人、省“双创博士”12人;入选姑苏创新创业领军人才计划17人。长三角国际研发社区获“苏州市高品质人才社区”授牌，菁英汇人才会客厅获“苏州人才会客厅”授牌。

当前，苏州高铁新城人才资源总量达3.48万人，其中高层次人才超9000人。自主培育国家级人才3人;入选市级及以上领军人才70人、4个团队。

拓宽招才引智渠道，打好产才融合“组合拳”

自主培养产业人才，聚焦数字金融、智能网联汽车等重点产业，支持清华大学苏州汽车研究院智能网联汽车产业人才实训基地，培养输送数字化人才。

强化领军人才引育。全面排摸国家、省、市级人才资源，深挖重点产业领域人才资源，力争全年申报入选数有新的突破。

夯实产业人才资源，打造“服务产业”“服务企业”“服务就业”的引才体系，深化与高校就业基地合作，发挥“相遇·招聘直播间”“新城招聘”等数字化服务平台作用，夯实产业人才保障。

深挖创新平台资源，培育各类人才“蓄水池”

依托量子科技长三角产业创新中心、先进技术成果长三角转化中心、长三角先进材料研究院等重大创新平台，做好人才保障服务，推动成果转化、人才和项目扎根。

紧盯离岸合作平台，用好Momenta、智行众维等离岸创新中心，深挖苏科思、中荷离岸协同创新中心等机构资源，盘活孵化器合作机构，通过“走出去”前往重点国家开展交流活动，吸引更多人才落户。

通过“以赛引才”模式，吸引一批高层次创新创业人才和团队落户。聚焦CCF科技创业大赛、阳澄湖创客大赛城市赛、“相清SHOW”系列专场路演等各类活动平台，对接优质获奖项目落户。

完善人才服务保障，构筑创新创业“生态圈”

打造高品质人才社区建设标杆，推进长三角国际研发社区建设，打造人才社区与产业创新集群联动发展的产城才融合发展。

打响环秀湖创业俱乐部品牌，依托人才会客厅，发挥资源整合和服务能力，提供多元化综合服务，建立人才、企业朋友圈，吸引更多人才在高铁安身、安心、安业。

打造青年人才发展型城市，创新服务青年人才载体，精准服务青年人才需求，为青年人才提供全方位、立体化综合服务。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。苏州高铁新城正以奋楫先行之雄姿厚植创新土壤，营造创新生态，激发创新活力，为“双中心”建设贡献智力支持。(文/刘娟 图/高铁萱)