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中国网·美丽江苏讯 建行新沂支行紧盯党员干部思想动态、工作履职等实际情况，采取多种方式切实提高党员干部廉洁从业意识及岗位履职能力。

一是提高干部员工廉洁从业意识、筑牢从业底线。定期对新入职员工和拟提拔干部进行廉洁谈话提醒，做到预防在先。同时结合银保监局开展的廉洁警示教育“三个一”活动，采取纪检员下网点的方式，通过晨会组织员工认真学习市银保监局下发的警示教育读本《警钟·镜鉴》，结合岗位特点，提醒廉洁从业，严守建行各项规章制度，做到警钟长鸣，系好人生“第一粒扣子”，防患于未然。

二是将廉洁警示教育和业务贯彻推进同部署、同落实。针对工作中发现的苗头性、倾向性问题，适时采取谈心、警示等方式，进行面对面谈话、约谈，切实提高干部员工履职能力，将思想行动统一到总支工作安排部署上来，把工作中存在的不足之处作为监督质效提升的工作方向。把目标责任落实作为最终目标。谈心谈话紧盯部门负责人、客户经理等重要岗位，紧盯重大节日等重要时点，紧盯保险返佣、普惠贷款等关键工作，明确廉洁从业意识，扎牢思想篱笆。

三是以谈心谈话为抓手，强化责任担当。时刻牢记责任、切实担负责任、严格落实责任。做到守土有责，守土尽责，认真履行“一岗双责”，确保责任落实到位。同时充分利用“第一种形态”，把提醒谈话做为日常监督的重要举措，扎实推动责任落实到位，有力的保障支行各项业务平稳运行。(文/李凯)