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阿里巴巴员工持股多少?

阿里巴巴是上市公司，阿里巴巴有员工持股，但不是一个时间，任何员工都是24小时持股;因为阿里巴巴公司的员工是流动的，每天都会有进出，所以刚进来的新员工不可能马上给股;阿里巴巴员工持股是基于公司的激励计划。员工在公司工作一定时间，取得公司规定的业绩，触及公司激励计划的底线，才能根据公司规定和公司相关股权激励程序获得股权奖。当然，这种股权不是免费的，只要符合要求就可以低价卖给员工.这种股权激励一般是一年一次，所以不是每个员工都能一直持有股权公司。

一位在阿里巴巴工作5年的员工表示，只要集团员工达到一定水平和业绩，就可以获得股票期权或限制性股票。除了股票期权和限售股，阿里老员工也能直接获得股权，相当于行权价为0的股票期权。

根据阿里巴巴的说法，在股权公司成立后的8年里，70%的员工接受了该公司的激励，后来进来的12，000名员工中有50%接受了股权的激励，也就是说，7年内有6，000名新员工接受了股权的激励。然后，共有约1.1万人拥有股权，分享200亿美元(其中410亿美元，合伙人占210亿美元，普通员工占200亿美元)，人均约182万美元，创造了1万多名百万富翁。经理级员工、软件工程师、销售和营销业务员工以及支付宝员工也将受益。

股权激励的作用有哪些?

建立企业的利益共同体;

业绩激励，实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力;

约束经管者短视行为;

留住人才，吸引人才。