养老金单位缴纳的部分一般会分为两个部分：一个是基本养老保险基金，用于支付退休人员的养老金;另外一个是补充养老保险基金，用于支付企业离退休人员的福利待遇、调整养老金水平以及改善企业福利待遇等。

养老金是指在职期间按一定标准缴纳的养老保险费用，用于缓解退休后个人收入减少的风险。养老金制度是现代社会的重要组成部分，也是国家社会保障体系的基础之一。

1、基本养老保险基金去向

基本养老保险基金是由国家统一管理的，其中包括了养老金基础账户、个人帐户和公共帐户三个部分。其中，养老金基础账户主要用于支持基本养老金的发放;个人帐户则是用于记录个人缴费情况，计算个人养老金金额;公共帐户则是用于缴费补助、技能培训、养老保险运行管理等方面。

2、补充养老保险基金去向

补充养老保险基金的去向相对比较复杂，主要包括以下几个方面：

(1)企业福利待遇：企业可以根据自身情况设立企业内部的离退休人员福利待遇，如医疗保障、住房补贴、年终奖金等，这些都是采用补充养老保险基金来支付的。

(2)调整养老金水平：为了适应社会发展和通货膨胀等因素，需要不断调整和提高养老金水平，这同样需要通过补充养老保险基金来实现。

(3)改善企业福利待遇：一些优秀的企业会通过增加福利待遇来留住人才。这些福利待遇包括职工基本医疗保险、商业保险、教育培训、节日礼品等，也需要通过补充养老保险基金来支付。

3、养老金单位缴纳去向的监管

为了保证养老金单位缴纳去向的透明度和合法性，国家会对其进行相应的监管。具体而言，相关部门会定期对企业进行检查和审计，以确保企业按照规定缴纳养老保险费用，并将其用于合理的用途。同时，政府也会建立相应的风险管理机制，以防止养老金基金被盗用或损失。

总之，养老金单位缴纳的部分主要是用于支付退休人员的养老金和企业离退休人员的福利待遇。同时，这些资金的去向需要经过相应的监管机构进行监管和管理，以确保其合法、透明和公正。这既是对企业社会责任的体现，也是促进社会稳定和发展的重要举措。对于个人而言，应当了解自己缴纳的养老保险费用的去向，及时关注相关政策和法规的变化，并积极参与到相关的讨论和争取中来，以确保自身权益得到有效维护。

此外，养老金制度的建设还需要政府、企业和个人之间的合作，共同推进养老保障事业的发展。政府需要加强监管与管理，完善相关政策和制度;企业需要履行社会责任，按照规定缴纳养老保险费用，并为离退休人员提供优厚的福利待遇;个人也需要自觉缴纳养老保险费用，储备足够的退休资金，增强自我保障能力。

总之，养老金单位缴纳的部分去向是一个复杂的问题，涉及到多方面的因素和利益关系。只有在政府、企业、个人三者协同配合下，才能真正实现养老保障事业的可持续发展，为全体公民创造更加美好的退休生活。