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为认真贯彻落实党的二十大精神，深入推进党建领航工程，今年以来，农发行新余市分行创新运用“望闻问切”工作法，推动全行保持稳中有进、进中向好的高质量发展态势。至2023年5月末，该行累计投放各类贷款36.51亿元，同比增幅54%;各项贷款余额221.8亿元，同比增幅26.5%。

▲党委书记讲党课

回“望”初心强党性，开展有特色、实效化的学习宣贯党的二十大精神系列活动。聚焦学懂弄通做实，引导全行党员干部坚定不移用党的二十大精神统一思想、统揽全局、统领工作。一是在组织谋划上下功夫。制定并实施“五学五进五阵地、五问五比五争先”学习宣传贯彻党的二十大精神实践活动方案，建立“1+2+3”组织保障体系，切实推动学习宣传贯彻工作落地见效。二是在学深悟透上下功夫。组织党组织书记讲专题党课6次;汇编应知应会百题和测试卷，按月验收学习成果;利用微信、智慧党建、学习强国等平台，打造指尖上的微课堂，确保党员干部随时随地学、时刻连线学;依托团组织、青年志愿服务队和政策宣讲推介组，组织“新春走基层，金融暖民心”、“青春践行二十大 雷锋精神我传承”、“共学同讲二十大，维护国安促发展”等活动22次，推动党的二十大精神进企业、上街头、入社区。三是在检验成效上下功夫。用党的二十大精神不断砥砺奋进新征程的底气和斗志，组建以行领导带队、党员带头的项目贷款会诊组、政策宣讲推介组和放款监督工作专班，积极开展“大走访、大营销、大对接”活动，全行上下凝心聚力打好政策宣讲、项目攻坚、风险防控等攻坚硬仗。至5月末，该行项目贷款储备金额70.5亿元，完成审批金额25.85亿元，成功核准金额24.42亿元，任务完成率均居全省系统前列;各项贷款无欠息、无逾期、无不良，信贷资产质量保持优良。

▲纪委书记带队开展客户回访工作

常“闻”心声办实事，打造有温度、健全化的监督体系。在把握好基层群众对更高质量发展、更优金融服务、更清政治生态的期待中，进一步完善监督体系，落实落细监督责任。一是密织监督网络。选聘9名企业客户代表和基层群众代表担任义务行风监督员，将群众民意引入监督体系，让基层员工和客户成为各级党组织和党员干部的“私人医生”。二是精准监督履职。围绕中心工作，开展选人用人、基础管理、巡视整改等重点工作监督37次，发出提示函4份，提出工作建议并推动整改问题4个。围绕关键少数，定期开展月度线索排查和员工异常行为排查，组织任前谈话5人和客户回访12户。三是强化地方联动。2022年该行承办新余市纪检监察工作联动配合座谈会，并作为驻市单位优秀代表进行典型发言。今年在此基础上，进一步与地方纪委监委打造联席工作沟通平台，在建立协调机制、加强信息共享、畅通线索移交、实现成果运用等方面保持更加紧密深入的沟通交流，推动全行监督提质增效。

▲廉洁家风家教活动展板

勤“问”作风促转变，推动有质量、常态化的正风肃纪。作风建设永远在路上，始终保持整治“四风”的清醒自觉，大力弘扬新风正气。一是扎实开展廉洁家风家教建设活动。坚持以员工及其家庭成员为主要对象，通过召开讲家风故事会、聘请“家属廉政监督员”等方式，助推清廉金融文化建设与家庭家教家风建设有机融合，共筑拒腐抗变的家庭防线。二是定期开展警示教育系列活动。抓住法定节假日、重要纪念日和业务攻坚期，通过“请进来、走出去、横向交流”相结合方式，今年以来全辖开展经常性党章党纪党规、先进典型示范引领和以案促改警示教育15次。三是持续开展纠治“四风”专项排查工作。持续健全日常监督、自查自纠、突击检查等机制，紧盯物资采购、办公用房、车辆使用等重要环节和元旦、春节、国庆等关键节点，驰而不息正风肃纪。

▲党风廉政建设责任书

直“切”关键抓队伍，建设有态度、廉洁化的干部队伍。以忠诚干净担当为尺度，进一步规范言行、从严管理。一是突出廉洁从业。构建市分行党委、各部室、各支行及各岗位责任人四个层面的管事管人责任体系，组织签订党风廉政建设和案件防控责任书11份，并将清廉从业考核评价纳入绩效考核及选拔任用基本审核条件，实行一票否决制。二是突出文化引领。加强清廉金融文化宣传，线下通过讲授廉政党课、发放廉洁自律提示工位牌、打造廉政文化长廊等，线上关注“江西清廉金融”等微信公众号和工作群不定期推送廉政短文，做到全覆盖、随处见。三是突出实干导向。以任务和业绩为导向，对为全行任务做出贡献、获得系统内外荣誉的单位和个人，在物质奖励、干部选拔、机关选调、评先评优等方面给予优待。(黄怡惠)